关于我们 | 联系方式
科技创新 当前位置: 首页>>科技创新

煤业集团四台矿多管齐下提升科技创新能力

2020-12-04 来源: 晋能控股集团网站
  煤业集团四台矿紧紧围绕“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神,聚焦“六新”突破,坚持从制度建设、人才培育、平台激励等方面入手,不断加大科技创新力度,助推企业高质量发展。
  制度保障,鼓励科技创新。该矿出台了《四台矿科技进步、技术革新及优秀论文评审奖励办法》《四台矿优秀设计、作业规程、操作规程、安全技术组织措施评审奖励办法》《优秀技术员工、优秀工程技术人员评选奖励办法》等制度,进一步完善了科技创新管理体系,形成了集创新项目孵化、创新成果评审、人才队伍培育和奖励机制完善为一体的管理体系。同时,认真执行技术人员创新成果量化考核,以正向激励为主、量化考核为辅,进一步激发员工参与创新创效的积极性。
  人才培养,增添发展动力。该矿按照“1311”选人用人标准,大力推行“四推荐一考察”选人用人模式,采取员工干部自荐、单位群众推荐、单位领导推荐和分管矿领导推荐相结合的方式,组织相关部门进行深入考察和综合分析,人才管理领导组对大学生员工制定专项培训计划,三年内安排在采掘、通风、辅运等系统进行专业提升,通过岗位实践将理论知识与实际工作相结合,让他们在实践中磨练,在历练中成长,着力打造一支理论功底扎实、业务水平精湛的学习型、创新型、专业性人才队伍。
  共建平台,解决创新难题。该矿充分发挥科技创新在安全生产中的重要作用,按照管理与技术结合、安全与生产结合、成本与效益结合的要求,积极搭建创新平台,鼓励员工围绕安全生产、经营管理等方面开展技术攻关活动,大到盘区优化、通风设计,小到零部件加工利用、技术改进,进一步降低企业运行成本,保障企业安全生产。同时,积极开展合理化建议及技术革新成果征集活动,加快技术创新的应用和成果转化,营造出“人人参与技术创新、个个争当革新能手”的浓厚氛围。近两年,该矿共申报立项科技创新项目52项,其中获得集团公司奖项12项。 (通讯员 连清飞 责编 张硕)